為全面落實(shí)科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，加快推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，擬長期公開招聘各類人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下： 

　　一、招聘對(duì)象  

　　社會(huì)工作人員，應(yīng)具有應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具體以各用人單位招聘需求為準(zhǔn)。 

　　二、招聘原則   

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)；人崗相適、人事相宜。   

　　三、報(bào)考基本條件   

　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格、專業(yè)及技能條件。   

　　（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。   

　　（三）熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)技術(shù)能力，能勝任工作，較好履行崗位職責(zé)。   

　　（四）認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力。   

　　（五）具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。   

　　四、招聘程序   

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名 

　　1.本次為長期招聘，報(bào)名有效期截至2024年10月31日15：00。用人單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期組織適崗評(píng)價(jià)與專業(yè)測試，相關(guān)崗位招聘結(jié)束后將不再開放報(bào)名系統(tǒng)。 

　　2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名鏈接：https://jsep.zhaopin.com。以公告發(fā)布之日計(jì)算工作年限、任職年限。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人專業(yè)情況和個(gè)人意愿，選擇一個(gè)符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，多報(bào)無效。  

　　3.報(bào)名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。 

　　上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。報(bào)名材料恕不退還，省環(huán)保集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。 

　　（二）資格審查 

　　根據(jù)招聘原則、報(bào)考基本條件及崗位具體任職要求等對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查通過后，將以短信或電話形式告知應(yīng)聘人員筆試或面試相關(guān)事項(xiàng)。未通過資格審查的，不再通知。 

　　（三）適崗評(píng)價(jià)&專業(yè)測試 

　　適崗評(píng)價(jià)與專業(yè)測試采取筆試或面試等形式，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。 

　　（四）背景調(diào)查（考察） 

　　對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查或考察。 

　　（五）入職體檢 

　　綜合考試情況和背景調(diào)查（考察）情況，確定體檢對(duì)象，組織開展體檢。 

　　（六）確定擬錄用人選 

　　綜合整體情況，集體研究決定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。 

　　（七）正式錄用 

　　對(duì)公示無異議者，辦理正式錄用手續(xù)。 

　　五、不予錄用的情形 

　　（一）應(yīng)聘人員在招聘的任一環(huán)節(jié)未滿足條件的，均不予錄用。  

　　（二）曾在招錄考試中作弊的，在本次招聘考試任一環(huán)節(jié)中被認(rèn)定有舞弊行為者。   

　　（三）受過刑事處罰、行政拘留的，處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的。  

　　（四）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被競業(yè)禁止或市場禁入的，不符合招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的。   

　　（五）國家法律法規(guī)或省環(huán)保集團(tuán)規(guī)定的其他禁入情形。    

　　六、其他說明事項(xiàng)   

　　（一）省環(huán)保集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。  

　　（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與省環(huán)保集團(tuán)無關(guān)。  

　　（三）本次招聘將通過短信或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、電話提示。在招聘過程中，如因個(gè)人信息不正確或通訊不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘者放棄本次應(yīng)聘。  

　　（四）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。  　　 

　　（五）咨詢電話   

　　1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：王老師，15651073758；劉老師，13016164750。  

　　2.招錄政策咨詢電話  

　　江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司：025-52372096； 

　　江蘇省環(huán)境工程技術(shù)有限公司：025-52372131；  

　　江蘇省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控有限公司：025-52372757；  

　　江蘇中吳環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司：0519-86038791； 

　　咨詢時(shí)間（工作日）：9:00-11:30、14:30-17:30。   

　　3.招聘工作監(jiān)督電話：025-52372094。 

　　（六）本公告由江蘇省環(huán)保集團(tuán)有限公司保留最終解釋權(quán)。